まずは「ミドル層」を定義しましょう。
少し前までは、一般的に３０代後半から４０代半ば位迄を「ミドル層」と呼んでいました。
しかし昨今の状況は技術者の年齢が全体的にシフトしている傾向にあります。
以前は４０代になると技術者は第一線を退いていましたが、現在はプレイングマネージャーとして、４０代でもバリバリにエンジニアをこなす人が増えています。
若い技術者が減少傾向にあると言うことも影響している様です。
結論として現在の「ミドル層」と呼ばれる売り手市場は概ね「３０代後半から４０代後半」を含めて総称することができるでしょう。
ミドル層の技術系転職でどなたにでもおすすめの優良大手転職エージェントを２社ご紹介します。
上記、2社のミドルに強いエージェントはいずれも運営母体が東証一部上場という優良企業の為、安心して登録が出来ます。
ここからは改めて、エンジニアとして油の乗り切っているミドル層のエンジニア紹介に強い転職サイトをご紹介します。
この層のエンジニア求人数は現在多くありますが、今後の方向性を決める重要な転職となりますので、是非落ち着いて携わりたい技術や職種を見極めたうえで、良いエージェントにきちんと自分の意向を理解してもらい、転職を勝ち取ってください。
転職エージェントには特化型と総合型の２種類のエージェントが存在します。
自分の希望のより近い求人案件を見つけるためには、特化型と総合型のエージェントそれぞれ１～２社程度に登録することをおすすめしています。
（あまり多くても、登録者側の対応が大変になりますので、多ければ良いというものでもありません。）
この年齢層の方はこれまで経験した技術分野や身に就いた技術により、好条件を得られる可能性もありますので、慎重に今後の将来を決める判断をして下さい。
■ミドルに強い転職サイトランキング
■doda
ミドル層を含め幅広い年齢層の技術系案件に対応し、転職のプロであるアドバイザーも数多くかかえているのがdodaです。
dodaでは、「真剣に転職を考える人を支援する」と題し、現在無料転職支援サービスキャンペーンを実施しています。
技術的にも定評のある転職エージェントサービスで、経験豊かな担当者も揃っており、同時に非公開求人の紹介も行っています。
サイト上に掲載されていない求人案件も多数抱えていますので、登録を行った上で、非公開求人の確認をすると良いでしょう。
■パソナキャリア
30代～40代半ば迄に属するミドル層に強い技術系転職におすすめエージェントとして、パソナキャリアがあります。
一般職の場合は40代の後半になると徐々に採用案件として制約が増えてくるのものですが、技術を有するエンジニアの場合は、アピール次第で状況が変わります。
多数の案件を有する大手に属するパソナキャリアで求人案件を確認してみましょう。
パソナキャリアではエンジニアリング業界の職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティングを実施し、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えてくれます。
パソナグループとしての幅広いネットワークも特徴の一つ。業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人の中から、あなたのキャリアプランを実現する求人を紹介してくれます。
また、あなたのご希望に併せてグループのチャネルを活かして、ポジションの提案も可能。
パソナキャリアの担当者はキャリアアドバイザーと呼ばれるプロの転職アドバイザーです。
パソナキャリアのキャリアアドバイザーは各業界・職種別のチーム体制を取っていて、より専門性を持った高い知識をベースに様々な提案をしてくれます。
プロの目から見た「あなた」、そして「あなたの志向にマッチする求人」を提案してもらいましょう。自分では気づかなかった可能性を引き出し、広げるお手伝いをしてくれます。
全業種/全職種に対応している同社ですが、現在技術系で特に力を入れているのが、・IT,通信、インターネット業界及び・製造メーカー（機械・電気・電子）です。
IT・通信関連は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業との取引があります。
同社から提供する情報は求人概要だけでなく、面接攻略にむけたアドバイスや業界全体のトレンド等、有益な情報をお伝えできる体制も含まれているとの事です。
又、製造メーカーの転職案件では、大手企業の取引先が多いことは大きな理由のひとつですが、専門的な知識が必要な業界でもあることから、エンジニア出身者や研究開発職に携わっていたコンサルタントを配置し、より深いコンサルティングができる対応できる体制を整えています。
ヒアリングはみなさんのことを十分理解するためにしっかりと面談を行うため、1.5時間～2時間程度の面談時間となっています。
平日夜はもちろんのこと、ご都合に合わせ土曜日の面談も行っています。
履歴書・職務経歴書などの書類の書き方、企業毎の面接のアドバイスなどサポート体制も充実。是非パソナキャリアのキャリアアドバイザーへ相談してみましょう。
■メイテックネクスト
メイテックネクストはまさに技術系に特化した大手転職エージェントです。リクルートエージェントほど知名度はありませんが、かつて日本の半導体業界が絶好調だった頃にエンジニアだった人は派遣会社として知らない人がいないぐらい有名な会社です。
その後は転職エージェントとしても急成長しており、取引先は大手一部上場企業も数多く有しています。大手製造メーカーの設計開発部門、製造部門にもそのころから深く入り込んでいますので、転職先の業務内容を詳しく把握してくれている可能性が高いです。
メイテックネクストさんは、いわゆるWeb系よりも純粋なモノづくりメーカーとのコネクションが強いので、機械設計、電子回路設計、AI,組み込みソフトウェア、Linux系ソフトウェア設計等のエンジニアを目指す方には非常におすすめのエージェントになります。
■社内SE転職ナビ
Webプログラマー、ITエンジニアに特化したエージェントになりますが、20代、30代、40代のエンジニアまで幅広く転職サポートを行っているのが、アイムファクトリー(株)が運営する社内SE転職ナビです。
ITエンジニアの職種では顧客企業に常駐してプログラミングを行うSEという職種もありますが、こちらの社内SE転職ナビでご紹介する案件は社内SEすなわち顧客企業への常駐が無い案件に特化した求人を紹介する転職エージェントです。
社内SE転職ナビは、社内SEを目指すエンジニアの最適なキャリア形成を支援しています。
アドバイザーが一人の求職者に掛ける時間は通常のエージェントの2倍！ そのため、希望に合わない求人の紹介が無く、一人ひとりの希望や経験を聞き、丁寧にアドバイスをしてくれます。
転職活動だけでなく、キャリア形成に役立つ情報も含めてご相談頂けます。
「顧客企業への常駐業務が無いこと」と言う条件で転職を考えている方にはベストな案件を紹介してくれるものと思います。
SI、社内SE、Webエンジニア、ゲーム業界にお勤めの方、 エンジニアの皆様誰しもがご利用いただけるサービスです。
■リクルートエージェント
ミドル層で転職を目指すエンジニアは現在非常に売り手市場の状況です。最大手のリクルートエージェントは求人案件で圧倒的な強みがありますので、ポテンシャルの高い転職エージェントとしておススメです。
新卒採用には圧倒的な強みを有する同社で、比較的若い層である20代から30代の人材を多く変えている印象がありますが、リクルートグループの中ですみ分けがされていて、30代～50代ものミドルレンジ以上の案件も多数扱っており、非公開求人も多数保有ているエージェントです。
リクルートエージェントの3つのメリットは、
1.強みを発見キャリアアドバイザーが、面談から自分がまだ気づかれていない強味を発見
2.非公開求人の紹介転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介
3.企業へのアピール職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にお客様の強みをアピール
です。
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