40代のエンジニアは一通り自分の経験してきた技術分野のスキルが身について、プロジェクトのメンバーや部下を指導し、教育できる事が期待される年代です。
しかしながら昨今はエンジニア全体の年齢層も高齢化が進んでおり、かつては30代が引っ張っていたプロジェクトでも、今では40代のプロジェクトマネージャーがプロジェクトリーダーとなっているケースも多々見受けられます。
40代と言っても管理を行うのではなく、バリバリにプレイヤーとして実務を行うエンジニアも求められています。
もちろんプレイングマネージャーとして実務をこなしながら部下を指導するといったケースも多々あります。この年代の転職は、エンジニアといえども、コミュニケーション力、指導力等も評価される年代となります。
転職を行う際には、まず、エンジニアとして仕事をしたいのか？管理職としての仕事をしたいのか？を明確にエージェントに伝えることが重要です。
現在の状況であれば、どちらの状況でも転職は可能でしょう。転職先では技術分野の他に、なぜそのポジションの人材が必要になったのか？採用動機や、どの様なポジションで受け入れられるのか？等も細かくエージェントに確認をしながら転職活動を進めましょう。
■doda
日本全国に展開し、幅広い年齢層に対し幅広い業種の案件を多数抱えるのがメガサイトのdodaです。30代を中心とし40代までの年齢層に強みを発揮するエージェントサービスです。自社の評価として、
と言うポイントをアピールしており、客観的に見ても間違いはないでしょう。
技術系に強い転職のプロであるアドバイザーも数多くかかえています。
私が採用側の立場として同社の複数名の担当者と何度も打ち合わせをしたことがありますが、どの方も真摯に求人案件の職務内容やポジションを正しく把握しようとしており、個人的にも非常に良い印象を持っています。当時私がお願いした案件は非公開求人にしてもらいました。
技術的に定評のある転職エージェントで、求職者側の経験豊かな担当者も揃っており、同時に抱えている多数の非公開求人案件は、Webサイト上に掲載されませんので、登録を行った上で非公開求人の確認をすると良いでしょう。
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■リクルートエージェント
転職市場最大手に属するリクルートエージェントは若年層のみではなく、40代の技術系転職にも多くの求人案件を抱えて強みを持つ転職エージェントです。
新卒採用には圧倒的な強みを有する同社で、比較的若い層である20代から30代の人材を多く変えている印象がありますが、リクルートグループの中ですみ分けがされていて、30代～50代ものミドルレンジ以上の案件も多数扱っており、非公開求人も多数保有しているエージェントです。
リクルートエージェントの3つのメリットは、
1.強みを発見キャリアアドバイザーが、面談から自分がまだ気づかれていない強味を発見
2.非公開求人の紹介転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介
3.企業へのアピール職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にお客様の強みをアピール
です。
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■パソナキャリア
40代の技術系転職におすすめエージェントとして、パソナキャリアがあります。
この年齢層の前半までは、エンジニアは超売り手市場の為、どこのエージェントでも人材が不足していると言われています。
また40代の後半になると徐々に採用案件として制約が増えてくるのも事実です。
多数の案件を有する大手に属するパソナキャリアで求人案件を確認してみましょう。
パソナキャリアではエンジニアリング業界の職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度からキャリアコンサルティングを実施し、求職者の方の強みやキャリアプランについて一緒に考えてくれます。
パソナグループとしての幅広いネットワークも特徴の一つ。
業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人の中から、あなたのキャリアプランを実現する求人を紹介してくれます。
また、あなたのご希望に併せてグループのチャネルを活かして、ポジションの提案も可能。
パソナキャリアの担当者はキャリアアドバイザーと呼ばれるプロの転職アドバイザーです。
パソナキャリアのキャリアアドバイザーは各業界・職種別のチーム体制を取っていて、より専門性を持った高い知識をベースに様々な提案をしてくれます。
プロの目から見た「あなた」、そして「あなたの志向にマッチする求人」を提案してもらいましょう。
自分では気づかなかった可能性を引き出し、広げるお手伝いをしてくれます。
全業種/全職種に対応している同社ですが、現在技術系で特に力を入れているのが、・IT,通信、インターネット業界及び・製造メーカー（機械・電気・電子）です。IT・通信関連は、大手企業からベンチャー企業まで様々な企業との取引があります。
同社から提供する情報は求人概要だけでなく、面接攻略にむけたアドバイスや業界全体のトレンド等、有益な情報をお伝えできる体制も含まれているとの事です。
又、製造メーカーの転職案件では、大手企業の取引先が多いことは大きな理由のひとつですが、専門的な知識が必要な業界でもあることから、エンジニア出身者や研究開発職に携わっていたコンサルタントを配置し、より深いコンサルティングができる対応できる体制を整えています。
ヒアリングはみなさんのことを十分理解するためにしっかりと面談を行うため、1.5時間～2時間程度の面談時間となっています。
平日夜はもちろんのこと、ご都合に合わせ土曜日の面談も行っています。
履歴書・職務経歴書などの書類の書き方、企業毎の面接のアドバイスなどサポート体制も充実。是非パソナキャリアのキャリアアドバイザーへ相談してみましょう。
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■レバテックキャリア
『レバテックキャリア』は大手総合転職エージェントとは異なり、IT/Web系のエンジニア、デザイナーの方々向けに特化したエージェント型の転職サービスで、40代までのエンジニアを中心にサービスを行っています。
IT・Webの業界や技術に精通した専任のスタッフが、求職者に対してキャリアの相談から、企業の提案、条件面交渉などトータルな転職サポートを提供してくれます。
同社の特徴は
【１】転職先企業の情報の多さにあり、転職先企業にて働くエンジニアとのネットワークがあること。
【２】業界最大級の非公開求人数で、既存サービスにて多くのIT・Web企業との実績があること。
【３】キャリアコンサルタントの実績で、丁寧な対応を行い、無理な転職を勧めることは無く、既存サービスのトップコンサルタントが対応してくれる事
です。IT,Webエンジニアを希望のエンジニアの方は詳細を確認してみましょう。
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